Aprimore e incentive a capacidade de criação, assertividade e proatividade do colaborador, visando excelência do seu trabalho, além de possibilitar sua organização de forma independente e a busca por soluções para problemas cotidianos da empresa. O curso objetiva ainda, a iniciativa própria para a aplicação das soluções, decidindo quando necessário, sem perder o foco do negócio e as normas da empresa.
O que é ser um colaborador 360º?
Significa ir além da realização das suas obrigações, criando o diferencial no surgimento de ideias e na resolução dos problemas devido ao uso constante da proatividade e da autoavaliação.
Carga Horária: 20h/aula – 6 encontros
Aulas: segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h
Local: Auditório da CDL
Habilidades desenvolvidas:
– Relacionamento interpessoal: distinção entre conduta pessoal e profissional e criação de vínculos de colaboração;
-O processo de trabalho como forma de agregar competências e desempenhos;
-Análise da administração: conhecimento da empresa, necessidades, objeto de negócio;
-O processo de gerenciamento humano: como se comportar diante das posturas de trabalho existentes, de forma a crescer e ajudar a empresa a crescer;
-Atitudes proativas, assertivas, integradoras, postura colaborativa.
